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Conseil & audit

Formation & acculturation IA


Développez l’autonomie de vos équipes grâce à des formations concrètes, pratiques et adaptées à vos usages.

L’adoption de l’intelligence artificielle et de la data ne repose pas uniquement sur les outils. Elle dépend avant tout de la capacité des équipes à comprendre, utiliser et intégrer ces nouvelles pratiques dans leur quotidien.

Notre offre de formation et d’acculturation accompagne vos collaborateurs, managers, équipes métiers, data et IT dans leur montée en compétences. À travers data-major Academy, nos ateliers et nos parcours sur mesure, nous transmettons des connaissances directement issues de nos projets terrain : IA générative, LLM, agents IA, Copilot, Power Platform, gouvernance, sécurité, automatisation ou encore cas d’usage métiers.

Nos formatrices et formateurs sont aussi consultant·e·s. Ils partagent des méthodes éprouvées, des retours d’expérience concrets et des bonnes pratiques activables immédiatement. Chaque session est construite selon vos besoins : découverte, prise en main d’outils, perfectionnement, acculturation des décideurs ou accompagnement d’ambassadeurs IA.

Notre objectif : rendre vos équipes autonomes, confiantes et capables d’exploiter l’IA et la data de manière utile, responsable et durable.

Former, ce n’est pas seulement transmettre un savoir : c’est donner aux équipes les moyens d’agir.
Portrait d’Elwan, ingénieur réseaux et télécoms.
ElwanIngénieur infrastructure & cloud

La démarche

  1. 01

    Acculturer vos équipes

    Nous aidons vos collaborateurs à comprendre les fondamentaux de l’IA, ses usages, ses opportunités, ses limites et ses impacts sur les métiers.

  2. 02

    Former par la pratique

    Nos formations s’appuient sur des cas concrets, des ateliers opérationnels et des exercices adaptés à vos outils et à votre contexte.

  3. 03

    Développer l’autonomie

    Nous construisons des parcours pour permettre aux équipes métiers, data et IT de gagner en autonomie sur les usages IA et data.

  4. 04

    Adapter les contenus

    Chaque programme peut être standard ou sur mesure : formations métiers, techniques, gouvernance, sécurité, prompts avancés, agents IA ou automatisation.

  5. 05

    Ancrer les bonnes pratiques

    Nous accompagnons l’adoption durable avec des supports, du coaching, des relais internes et des bonnes pratiques applicables immédiatement.

Formations IA, ateliers métiers, passeport IA, gouvernance, sécurité et accompagnement des ambassadeurs internes.

Retours d’expérience

Services·+ 2 000 collaborateurs

Adoption opérationnelle de l’IA

Animation d’un atelier d’acculturation IA lors d’un séminaire d’entreprise : prise en main des outils internes et travaux pratiques sur des cas métiers concrets, pour favoriser une adhésion immédiate et opérationnelle.

Services·+ 200 collaborateurs

Démystification de l’intelligence artificielle

Animation d’une conférence et d’ateliers confrontant les idées reçues à la réalité chiffrée. Objectifs : comprendre le fonctionnement de l’IA et fournir les clés pratiques et stratégiques pour s’engager efficacement dans son adoption en évitant les pièges courants.

Services·+ 120 collaborateurs

Programme de transformation IA

Déploiement d’un programme complet : acculturation des collaborateurs, structuration de la montée en compétences et accélération de l’adoption des nouveaux usages via la mise en place de passeports IA.

Industrie·+ 30 collaborateurs

Diagnostic IA et optimisation des plannings

Audit de l’existant et recommandations opérationnelles pour améliorer la planification des interventions, la performance terrain et la prise de décision des décideurs, avec une illustration technologique via un POC.

  • Skill Claude
Industrie·+ 210 collaborateurs

Acculturation et transformation IA

Animation d’un séminaire de sensibilisation à l’IA visant à comprendre ses opportunités, évaluer la maturité de l’organisation, identifier des cas d’usage concrets et engager les équipes dans une démarche pragmatique de transformation.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre formation et acculturation ?

L’acculturation vise à donner une compréhension globale de l’IA et de la data : enjeux, usages, risques, opportunités et impacts métiers. La formation va plus loin avec des apprentissages pratiques : prise en main d’outils, construction d’agents, prompts avancés, automatisation ou cas d’usage métier. Les deux approches peuvent être combinées selon le niveau de maturité des équipes.

Les formations sont-elles uniquement liées à data-major Academy ?

Non. data-major Academy est un dispositif structuré, mais nous proposons aussi des formats complémentaires : ateliers d’acculturation, sessions dirigeants, coaching, accompagnement post-formation, parcours ambassadeurs IA ou formations directement intégrées à une mission de conseil ou de déploiement.

À qui s’adressent ces formations ?

Elles s’adressent aux directions, managers, équipes métiers, équipes data, IT, développeurs, utilisateurs finaux et ambassadeurs IA. Les contenus sont adaptés au niveau de départ, aux objectifs visés et aux outils déjà présents dans l’organisation.

Qu’est-ce que data-major Academy ?

data-major Academy est le centre de formation de data-major. Il permet de partager les savoir-faire que nos consultant·e·s appliquent au quotidien sur le terrain. L’objectif est de proposer des formations concrètes, flexibles et orientées autonomie, pour les profils métiers comme techniques.

Quels sujets peuvent être abordés ?

Nous couvrons les fondamentaux IA, l’IA générative, les LLM, les agents IA, Copilot, Copilot Studio, Power Platform, les prompts avancés, les usages métiers, la gouvernance, la sécurité, la conformité, l’automatisation et les bonnes pratiques d’adoption.

Prêt à accélérer votre transformation par l’IA ?

Une heure avec un expert. Vous repartez avec une lecture de votre maturité et des principes d’applications.

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